Antes de assinar ou desistir, entenda seus direitos
Demissão, trabalho sem carteira, horas extras, acidente ou assédio. O Dr. Jonatas Silva analisa sua situação e explica o que pode ser cobrado e em quanto tempo.
Questões trabalhistas em que podemos orientar
Cada relação de trabalho tem detalhes próprios. Por isso a análise parte dos seus documentos e da sua rotina real de trabalho.
Demissão e rescisão
Conferência das verbas rescisórias, aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego.
Trabalho sem carteira
Reconhecimento de vínculo para quem trabalhou sem registro e perdeu direitos.
Horas extras
Jornada além do contratado, intervalos não concedidos e trabalho em folgas e feriados.
Acidente e doença do trabalho
Estabilidade, indenização e relação com o afastamento pelo INSS.
Assédio moral
Humilhações, cobranças abusivas e discriminação no ambiente de trabalho.
FGTS e adicionais
FGTS não depositado, insalubridade, periculosidade e adicional noturno.
Depois que o contrato termina, o tempo corre
Regra do art. 7º, XXIX, da Constituição Federal.
Análise técnica e orientação clara
O Dr. Jonatas Silva atua em Direito Trabalhista, com experiência também nas áreas criminal e cível.
Cada caso é analisado a partir dos documentos e da rotina de trabalho de quem procura o escritório, para que a pessoa decida com segurança se vale seguir com uma ação.
- Conferência de rescisão antes de assinar
- Cálculo estimado do que pode ser cobrado
- Atendimento presencial ou online
Do relato à decisão
Conversa
Você conta como era o trabalho, quanto tempo durou e como terminou.
Documentos
O advogado confere carteira, contracheques, rescisão e outras provas.
Orientação
Você recebe a explicação do que pode ser cobrado, dos riscos e do prazo.
Ação
Se decidir seguir, o escritório prepara e acompanha o processo.
Perguntas mais comuns
Pedi demissão. Ainda tenho direitos?
Tem. Quem pede demissão recebe saldo de salário, férias, 13º proporcional e outras verbas. Não recebe a multa do FGTS nem o seguro-desemprego.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso cobrar?
Pode pedir o reconhecimento do vínculo e os direitos que não foram pagos no período, como FGTS, férias e 13º, desde que dentro do prazo e com provas do trabalho.
Ainda estou trabalhando na empresa. Posso processar?
Pode, mas é uma decisão que precisa ser pensada com calma. Em algumas situações cabe a rescisão indireta, quando a falta grave é do empregador.
Preciso de testemunha?
Depende do que precisa ser provado. Mensagens, fotos, registros de ponto e documentos também servem como prova.
Quer saber o que pode ser cobrado?
Mande uma mensagem com um resumo da sua situação de trabalho.
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